うぃず　ゆー

うぃずのような就労継続支援B型事業所に限らず、障害児者の福祉サービス、介護福祉サービスを提供していて、
県や政令指定都市から指定を受けている事業所は、総じてその指定を受けている県及び政令指定都市に監督して頂き、”指導”を受けています。

建物の設備や、運営していくにあたって必要な基準が設定されているので、そういった基準をきちんと守って、利用者の方が正しくサービスを受けられるように事業者が運営できているかをチェックする、といった感じですね。
その指導方法の中で、今回は毎年必ずある”集団指導”というものを、本日受けました。

こちらは、共通のテキストに従って指導内容を各事業所ごとに自己点検したり、今後の法改正や改定などの情報を勉強する場になります。
福祉の政策や提供するサービスなど利用者さん側に関することだけでなく、労務や労災など職員として働く側に関係する話や、防災に関する話を勉強することもあります。

法律のことなど難しい話もありますが、本来指定を受けている以上”守って当たり前”のことでもあるので、日々の業務に追われているとついつい頭の片隅に追いやられてしまうようなことを、今一度頭の真ん中に引き戻す良いきっかけになります。
また、これまでは事業所の代表者が静岡市など決まった会場に集まって一度に説明を受けていましたが、コロナ禍からはオンライン方式が取り入れられたので、いつもの事業所に居ながら参加でき、とてもやりやすくなりました。

年も明け、年度末に入ってきているので、改めて事業所のことに目を向け、新年度に向かって気を引き締め直していきたいと思います。



本日は少し固いお話になってしまいましたが、今週はもうお正月ボケも抜けて通常通り集中してお仕事の日々でした。
来週は月曜日が待望の工賃日、金曜日午後がレクリエーションの予定です。
皆さんがそれぞれお仕事を頑張った成果を得て、レクでは息抜きもしてワークライフバランスの大切さを感じてもらえたらなと思います。
また来週も宜しくお願いします！